矛盾又和諧的公司 進公司整整兩年又8個月 經歷很多人事異動 也被不同主管帶領過 制度面當然不用多說....唯一不變的就是『變』 常常開會決定的東西,馬上又會180度轉彎 土地買賣 所以有時早會才宣布,隔天卻又要跟專櫃宣布『更正啟示』 雖然嘴上會犯嘀咕 久了~ 開幕活動大家表面上似乎也就默默的同意也接受這樣的模式 這方面,大家好像都『適應』的很好 部門與部門間~理想化?賣屋獄?..營業是『前線作戰中心』 其他單位是它的『後勤支援』 這樣的觀念,我進來公司的第一周就破滅了... 應該說,就清醒了.... 租屋網 真正的狀況是『溝通不溝通』『協調不協調』 應該也可以這樣說『君不君』『臣不臣』吧 單位間當然不是你表面看到的這樣和諧 有時連同一個部門都無法團 酒店打工結 無法相信我也在這樣的部門中.... 你問我怎麼了...??? 這樣公司會進步嗎?? 台灣人是否都是習慣以『批評』來當成『指正』他人,甚至清高的說..是為對方好 『理性』的 酒店打工溝通,部門間的協調....好像很少 不!!!!正確來說,應該是無法理性溝通 大家背後要溝通的動機都是顧著自己私利而已... 指著別人批評時,卻不想想自己是否也該檢討 常常聽到營業的主管...說這樣?小型辦公室爾隉y我管好我自己的樓面就好』 也聽過某單位說『公司規定就是這樣,那是你們營業的事情,自己想辦法』 當然還有很多...哩哩扣扣的 坊間各八卦站都收聽的到...不用我累述 我只是納悶...難道大家不是都在同公司嗎?? 景觀設計你對別人的事情漠然..不關心,只關心自己的事情..會不會太自私?? 身為任何一個單位主管,是否該有更大的眼界與格局? 從很多人身上,我看到冷漠,沒有赤子之心,也沒有同理心了 偏偏這些人缺乏熱忱的人都是公司舉足輕重的人 表面上大家的 烏來溫泉和諧,卻都心知肚明底下搞什麼鬼? 這是何等高超演技???真叫人懾服的矛盾!!! 到底我們是跟同業店競爭?還是自己在廝殺自己?   .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 租房子  .
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